就业,考取职业技能等级证书最终目的,就业过程中,职业技能等级证书如何发挥其优势帮助劳动者就业(增加就业竞争力)。
“时间就是金钱”。企业如何在短时间内快速找到符合企业所需人才,降低招聘人力成本,尽快为企业创造价值?劳动者如何在短时间快速内锁定符合自身要求且自我满意的岗位,缩短自身适应企业文化?中间必有——职业技能等级证书为桥梁,连接企业与劳动者,打破双方之间“沟通”障碍。
职业技能等级证书是指由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织在备案职业(工种)范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。劳动者持有技能等级证书,证明自身具备从事某岗位所需技术技能;企业要求劳动者持有技能等级证书,说明劳动者所从事某岗位需要劳动者以此证明自身符合其要求,具备其资质。
市场要求。为真实反映职业技能等级证书为劳动者就业影响,在智联招聘中分别输入健康管理师、公共营养师、育婴员、保育师,大部分企业要求劳动者须持有所对应职业(工种)证书或劳动者持有所对应职业(工种)证书优先考虑。
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