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在经济学研究中,为创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素被通称为资源,包括人力资源、物力资源、财力资源、技术资源、时间资源等。其中人力资源是最重要的资源,只有有效开发人力资源和合理、科学地管理人力资源,一个企业才能蓬勃发展。那么,什么是人力资源呢?
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人力资源有狭义和广义之分。
广义地说,智力正常的人都是人力资源。
狭义的人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有脑力劳动和体力劳动能力的人们的总和,它应包括数量和质量两个指标。
人力资源包含四个方面的内容:人的体质、人的智力、人所具有特定范畴的才干、人的意识观念状态和道德准则。只有具备这四个方面的条件才能称之为人力资源。
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