成都酒店管理师培训：工作分析与员工招聘
发布时间:2013-11-09 信息来源：四川大学营养师培训中心 浏览次数：
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经工作分析而形成的人力资源文件，如工作说明书，对某类工作的性质、特征以及担任此类工作应具备的资格、条件，都应做出详尽的说明和规定，这可以使人力资源管理人员明确选聘标准，在组织人员考评时，能正确地选择考试内容和考核内容，避免盲目性，保证“为事择人、任人唯贤、专业对口、事择其人”。
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