员工培训是酒店人员培训的重要组成部分,其根本目的是帮助员工获得工作必备的专业知识和技能,具备上岗任职资格,提高员工胜任本职工作的能力。员工培训的前提是职务规范化,职务规范包括职务标准和职务培训规范。因此,工作分析的结果是员工培训必不可少的客观依据。
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