酒店管理师暑期班正式开课啦
发布时间:2017-08-07 信息来源：博思特营养师培训中心 浏览次数：
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开班典礼
酒店管理是全球十大热门行业之一，中高级酒店管理人才在国际人才市场上一直都是处于供不应求状态。虽然在十八大以后，国家实行了一系列的战略性调整政策，使得我国的酒店行业出现了暂时性的不景气，尤其是高级酒店受到了不同程度的震荡，但是却引出了下一个风口----大旅游产业。近几年，旅游业蓬勃发展，酒店作为旅游的一大支柱，是所有游客必不可少的硬性需求。那么毫无疑问，酒店行业再次迎来了发展的春天，或许细心的你会发现，虽然我们酒店偶有低迷，而近几年我们的农家乐可谓是开的如火如荼，如雨后春笋。
上课现场
为了更好的对接求职市场对人才的需求，让更多拥有专业知识技能的人走到合适的岗位，我校在培训路上一路走来，已走过整整十个春秋。今天，我校酒店管理师暑期班又开课了，与往期不同的是我们的学员不仅仅局限于四川，有山东的，还有内蒙的，有尚未毕业的在校生，也有年近花甲的企业管理者。相信在这个炎炎夏日，你们的努力一定会让自己硕果累累，收获颇丰。
酒店管理到底是一个什么样的职位呢？ 作为酒店的总指挥一职，主要负责推进酒店效益、服务及安全，带领各部门负责人团结一致发挥各人所长，争取更高的效率。
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学员认真听课
其职责范围：
1、负责管理公司的日常运营工作。
2、负责推进效益:监管酒店营销部门推进每年管理公司已批的营业收入预算计划，并按其实际收入与预算对比做分析，于每月定期告知各成员酒店总经理。
3、控制成本及费用支出获得最高收益利润。
4、制定每年销售及市场计划，预算，方案，保养维护计划，人员组织架构， 工资预算及固定资产等报告。
5、主持每天营运部门会议及每月盈亏报告等。
6、维持与董事会之间的合作关系。与董事会保持良好的合作关系，解决困难及保障管理公司与董事会的利益。
7、维持高水平的服务及安全性。
8、竖立领导者的形象及与不同阶级的员工作交流。总经理是代表酒店管理公司及董事会， 必需在员工及客人面前树立良 好形象及标准。
9、制定内部管理政策与程序及员工手册等。
酒店管理重在管人，如何实现人性化管理？如何充分调动员工的工作积极性？如何做好需求与服务是酒店管理的重中之重。我们的老师拥有多年的行业工作经验，丰富的理论研究知识，想学习更多精彩课程就联系我们吧！
8月7日酒店管理师培训正式开班，现在正在报名中，报名即获大礼！点击查看暑期班优惠及更多精品课程。
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